En prévision d’un retour progressif des salariés au bureau à partir du 9 juin, le protocole sanitaire en entreprise a été mis à jour avec de nouvelles consignes pour freiner la propagation du virus.
Alors que le retour des collaborateurs au bureau se profile à l’horizon, le risque épidémique demeure élevé. C’est pourquoi un nouveau protocole sanitaire a été transmis par le ministère du Travail aux partenaires sociaux en vue de renforcer la protection des salariés. Quelles sont les nouvelles consignes ?
- Aérer le plus possible les locaux
Le nouveau texte, insiste sur la nécessité d’aérer les bureaux régulièrement. « La maîtrise de l’aération/ventilation est une mesure essentielle de prévention des situations à risque d’aérosolisation du SARS-CoV-2 », selon les préconisations du Haut conseil en santé publique.
En plus d’ouvrir en grand portes et fenêtres, le protocole préconise de mesurer le taux de dioxyde de carbone dans l’air à l’aide d’un détecteur de CO2.
- Proposer des autotests à ses collaborateurs
Autre nouveauté : les entreprises pourront distribuer des autotests à leurs salariés « dans le respect des règles de volontariat et de secret médical et avec une information du salarié par un professionnel de santé ». Si le test est positif, le collaborateur devra travailler depuis son domicile.
- Autoriser les collaborateurs à s’absenter pour se faire vacciner
Le texte oblige également les employeurs à laisser leurs salariés s’absenter durant leurs heures de travail pour se faire vacciner par leur service de santé au travail. « Aucun arrêt de travail n’est nécessaire et l’employeur ne peut en aucun cas s’opposer à son absence. Le salarié informe son employeur de son absence pour visite médicale sans avoir à en préciser le motif », précise le document.
Pour les vaccinations hors service de santé au travail, l’entreprise est simplement incitée à faciliter l’accès de ses employés à la vaccination.
- Réappropriation des gestes barrières et des gestes professionnels
Les entreprises sont également invitées à prêter attention au respect des gestes barrières et à faire de la prévention auprès de leurs équipes, notamment dans les secteurs fermés depuis plusieurs mois et dont l’activité va reprendre à partir du 19 mai (commerces, restaurants…).
« Il en est de même concernant la réappropriation des gestes professionnels parfois non pratiqués depuis de long moins. Une attention particulière est portée sur les nouveaux arrivants et sur les jeunes travailleurs pour qu’ils s’approprient bien ces mesures de prévention. Les entreprises mettent en œuvre ces mesures de prévention dans le cadre d’un dialogue social interne », détaille le ministère du Travail.
- Les nouvelles modalités du télétravail à compter du 09 juin
Actuellement, les salariés qui peuvent télétravailler sont censés le faire à 100%, avec la possibilité d’un jour sur place pour limiter les risques psychosociaux chez les plus fragiles. A partir du 9 juin, les entreprises pourront de nouveau accueillir leurs collaborateurs sur site et ce sont les directions qui décideront du nombre de jours télétravaillés, en concertation avec les représentants des salariés : « On continue à recommander le télétravail, mais plus systématiquement« , a précisé Elisabeth Borne, en rappelant également que « le télétravail (…) reste une bonne mesure pour limiter la propagation du virus. »
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