Cette démarche d’accompagnement professionnel et personnel s’inscrit dans une période de transition voire d’évolution. Elle permet à l’individu volontaire de s’inscrire dans la ligne droite de la liberté de choisir son avenir professionnel et lui permet de s’en donner les moyens.
D’une part la phase de bilan vous permettra d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, d’une formation.
D’autre part l’accompagnement sur les Techniques de Recherches d’Emploi, vous aidera dans la rédaction de votre CV, de la lettre d’accompagnement (lettre de motivation), d’organiser vos recherches et de préparer vos prochains entretiens.
A – Déroulement du bilan de compétences
Phase d’entretien préliminaire : Identification des besoins
Objectifs :
- Analyse de la demande, des besoins
- Définition des objectifs
- Explicitation de la démarche, des méthodes de travail
- Engagement, contractualisation
- Etablissement d’un planning de rendez-vous
Phase d’investigation : Identification du ou des projets et leur adéquation avec le marché de l’emploi
Objectifs :
- Analyse du parcours personnel et professionnel
- Analyse des caractéristiques personnelles, valeurs et motivations
- Connaissance de soi et repérage des aptitudes générales
- Identification des intérêts, motivations, aspirations, valeurs professionnelles
- Exploration des potentiels et des axes de développements
- Inventaire des atouts et des pistes de progrès
- Connaissance de l’environnement, des filières métiers, des formations
- Finalisation du projet professionnel et personnel
Phase de conclusion
- Restitution globale: synthèse des résultats et bilan final.
- Recensement des facteurs favorisant la réalisation du projet envisagé.
- Conseil et appui à la mise en œuvre du projet: élaboration d’un plan d’action
- Remise du résultat, document synthétisant les éléments pertinents préalablement exprimés.
En tant que prestataire / Bilan de Compétences nous vous garantissons :
- L’intervention de conseillères qualifiées, détenant une expérience confirmée dans le domaine de l’accompagnement et du conseil.
- Une prestation fondée sur un principe déontologique, respectant la confidentialité et les choix du bénéficiaire.
B – Accompagnement aux Techniques de Recherche d’Emploi
L’objectif principal est de permettre aux personnes en recherche d’emploi d’aborder le marché du travail dans les meilleures conditions : connaître ce marché, identifier les cibles, élaborer une stratégie personnelle et professionnelle, créer des supports (curriculum vitae, lettres) se familiariser avec les tests et…se préparer à la rencontre avec l’employeur.
Nous aborderons les techniques de rédaction et mise en forme de CV, ciblage des recherches, préparation des entretiens d’embauche, utilisation des nouveaux outils de communication pour identifier et contacter les entreprises… cet accompagnement aux T.R.E valorisera vos recherches d’emploi.
- Définir son projet professionnel
- Identifier le projet professionnel
- Mise en place d’une stratégie de recherche
- Planification des étapes de la recherche
- S’approprier son projet professionnel
- Apprendre à présenter son projet
- Savoir communiquer autour de son projet
- Simuler des entretiens
- Connaître le métier de recruteur
- Les différents canaux de recrutement des entreprises
- Recrutement par approche directe ou chasse de tête
- Recrutement par annonces: De la définition de poste au suivi d’intégration
- Rédaction et mise en forme d’une candidature
- Hiérarchisation des informations d’un CV
- Maitrise des outils de mise en forme
- Spécificité d’un CV métier
- Rédaction de la lettre de motivation
- Construction du plan type
- Méthode de personnalisation
- Identifier les attentes de l’employeur
- Simulation d’entretien d’embauche
- Techniques de communication orale
- Analyses comportementales
- Organiser sa présentation
- Optimiser son réseau
- Définition du réseau professionnel
- Intégration des outils en ligne
- Techniques de relance
A l’issu de ce « programme » , de cet accompagnement, vous disposerez des outils nécessaires pour une nouvelle carrière. Après l’inventaire de vos compétences et qualités professionnelles transférables vers un nouveau métier, vous voilà prêt pour votre recherche d’emploi avec les outils « découverts » ensemble.
Pour ne pas rester seul face à sa recherche d’emploi,
Arkalista vous accompagne.
contact@arkalista.com
